Правительство России приняло подготовленный Минкомсвязью план развития ИТ в нашей стране до 2018 года. Основные тезисы у документа следующие: к 2018-му году удвоить число занятых в высокотехнологических рабочих мест в IT-отрасли до 600 тыс. рабочих мест. Увеличить производство российской продукции в IT-отрасли с 250 млрд рублей до 450 млрд рублей. Повысить объем высокотехнологического экспорта с текущих $4,4 млрд до $9 млрд…
Отметим при этом, что в Израиле в высокотехнологическом секторе в настоящее время работает порядка 200 тыс. человек (при населении в 8 млн человек). В США число занятых в компаниях хай-тека составляет порядка 6,4 млн человек(данные U.S. Bureau of Labor Statistics), в ЕС - 2,3 млн человек. Таким образом, задача "численно догнать" в документе очевидно не ставится.
Кроме того, сам по себе рост высокотехнологического экспорта, цели которого указаны в "плане", вероятно, не способен в российской экономике кардинально ничего изменить. Так, в недавнем интервью замминистра связи Марк Шмулевич отметил, что "львиная доля российского высокотехнологического экспорта - это аутсорсинг ПО". Несмотря на то, что г-н Шмулевич считает этот сектор нужным и важным, необходимо отметить, что аутсорсинг ПО за рубеж это сигнал, свидетельствующий о том, что внутри страны заказчиков и потребителей высокотехнологической продукции недостаточно. Интересно, что объем экспорта ПО и IT-сервисов из Индии в 2011-2012 годах составил $69 млрд, а к 2017 году прогнозируется его рост до $130 млрд.
Помимо этого, планами "дорожной карты" предусматривается, что до 2018 года будут созданы 50 центров прорывных исследований в области ИТ, на что будет потрачено 4 млрд руб. К 2015 году планируется завершить строительство не менее 11-ти технопарков общей площадью 350 тыс. кв. м. Объем венчурного финансирования должен в 2015 году достичь 25 млрд руб. и в 2018 году - 40 млрд руб..
Сообщается, что самым острым вопросом в обсуждении "дорожной карты" оказалось рассматриваемое сейчас на государственном уровне снижение ставок страховых взносов для IT-компаний с численностью от 7 до 30 человек.