В числе пятнадцати самых востребованных в Санкт-Петербурге профессий три места занимают ИТ-специалисты, а для программистов в городе предлагается самая высокая средняя зарплата. Такие данные приводит рекрутинговое агентство HeadHunter .
Рекрутинговая компания HeadHunter провела исследование по своей базе данных, насчитывающей 56 тыс. вакансий компаний-работодателей и 890 тыс. резюме соискателей. Для обзора были отобраны вакансии компаний-работодателей из Санкт-Петербурга, опубликованные на сайте HeadHunter-Санкт-Петербург в период с января по май 2007 г.
Первые два места рейтинга достались менеджерам по продажам и бухгалтерам, а замкнули тройку программисты. Несмотря на то, что между максимальной оплатой труда менеджеров по продажам ($11 тыс.) и программистов ($5 тыс.) разница составляет существенную сумму, средние городские показатели оплаты выводят программистов в лидеры с $1,2 тыс. в месяц. Отметим также, что минимальная оплата труда программиста в рейтинге одна из самых низких и составляет всего $200.
Следующей специальностью, занимающей в ТОП-15 восьмое место, является инженер , работающий в ИТ-сфере. Зарплаты этих специалистов начинаются от $400 и могут достигать отметки в $3 тыс., фиксируя средний показатель в районе $1 тыс. Замыкает рейтинг специальность системного администратора , который может рассчитывать на максимальную оплату в $2,2 тыс., однако чаще всего эти специалисты получают в среднем $900, а минимальная оплата для них составляет $250 в месяц.
«По ИТ-специалистам вообще и программистам в частности отмечается рост предлагаемых заработных плат примерно на 15-20% в год», - отметили в питерском HeadHunter, комментируя результаты исследования. По словам менеджера по маркетингу HeadHunter-Санкт-Петербург Егора Алексеева , с увеличением дефицита специалистов в данной области и, как следствие, обострением конкурентной борьбы за соискателя, компании готовы не только брать специалистов без официального опыта работы, но и оплачивать переезд из других регионов, а также обустройство на новом месте.
В целом с такой оценкой общих тенденций рынка согласны в рекрутинговой компании Avanta Personnel . По данным этого агентства, средняя зарплата программиста оказывается чуть выше, чем в рейтинге HeadHunter-Санкт-Петербург. «Рынок информационных технологий Петербурга продолжает развиваться и меняться. Зарплаты тоже меняются, растут, но не так интенсивно, как в 2005-2006 гг.», - говорит Наталья Числер , старший консультант компании по направлениям ИТ и телеком.
По данным исследования Avanta Personnel, средняя зарплата программиста на май-июнь 2007 г. составляет $1,445 тыс., а старшего программиста $2,250 тыс. «Учитывая то, что на нашем рынке продолжают появляться новые, очень мощные игроки (EMC, Google, HP ) и развиваются уже имеющиеся (Motorola, Alcatel-Lucent ), думаю, тенденции сохранятся, - полагает г-жа Числер. - Мы уже подбираем персонал в эти компании и можем с уверенностью сказать, что взрывать рынок они не планируют. Хотя, учитывая дефицит квалифицированных кадров, их предложения по зарплате должны быть конкурентоспособными. И компании это понимают».
По данным Avanta Personnel , за последние полгода заплата программистов и старших программистов увеличилась на 13%. Также, по словам Натальи Числер, наибольший спрос и уровень зарплаты идет на тех специалистов, кто занимается разработкой ПО более пяти лет, а самыми востребованными знаниями, по-прежнему, остаются Java, C++ и C#.
Того же взгляда на рынок труда для программистов в Петербурге придерживается и Александр Кондауров , заместитель генерального директора компании Prime Personnel . По его словам, средний показатель заработка программистов в $1,2 тыс. в месяц вскоре может измениться. «Зарплатные ожидания молодых специалистов, закрепившихся на рабочем месте, начнут расти, что вкупе с относительным дефицитом кадров создаст все условия для стабильного роста заработных плат в этой области», - уверен г-н Кондауров.
Ссылки по теме
