Курс "Управление процессами и структурой предприятия с помощью ИТ"

Код: EDU-IT-01
Специализация: Авторские курсы: Управление проектами и качеством (S/W-CMMI, ISO)

Продолжительность - 2 дня

Производится набор группы

Стоимость:  15 710 руб.  

В рамках курса «Управление процессами и структурой предприятия с помощью ИТ» освещаются самые острые вопросы на пересечении ИТ и управления корпоративным бизнесом. На курсе вы изучите, по каким признакам определять несоответствие организационной структуры предприятия задачам бизнеса, каким путем стоить оптимальную структуру.

В рамках курса изучаются возможности популярных систем для моделирования корпоративной бизнес архитектуры, а также особенности каждой из них, которые стоит учитывать при выборе. Вы научитесь по шагам выстраивать модели процессов, разберетесь в технологии согласования сложных процессов, в которые вовлечены несколько департаментов. Вы узнаете, какие виды внутреннего аудита процессов бывают и как правильно применять каждый из них. А также какие профессиональные стандарты описывают работу специалистов по управлению корпоративной бизнес архитектурой.

По окончании обучения вы сможете:

  • более разумно относиться к моделированию и регламентации бизнес процессов;
  • трансформировать систему управления в своем подразделении в «бирюзовую» сторону

Аудитория: Курс предназначен для специалистов по моделированию бизнес процессов, аналитиков, бизнес технологов, владельцы бизнес-процессов, руководителей проектов, методологов, внутренних аудиторов, руководителей предприятий.

Программа курса

Модуль 1. Введение

  • Виды подходов к управлению
  • Особенности каждого из видов
  • Области применения

Модуль 2. Процессный иерархический подход

  • Критерии эффективности и зрелости бизнес процессов
  • Международные стандарты
  • Владелец бизнес процесса и владелец информационной системы, обслуживающей процесс. Как назначить и вовлечь в непрерывное усовершенствование.
  • Почему владельца бизнес процесса редко мотивируют на экономические показатели процесса и какие у этого могут быть последствия.
  • Сравнение «обычной» и «правильной» система KPI для владельца бизнес процесса.
  • Степень зрелости бизнес процессов по Gartner. Манипуляции в понятии «степень зрелости».
  • Семейство стандартов ISO 9000, как кульминация процессного подхода. История возникновения. Состав. Эволюция.
  • Почему доход компаний, сертифицированных по ISO 9001 на Западе на 2% выше? Почему в Британии, Дании и Исландии отказываются от сертификации по ISO 9001? Причины падения популярности процессного подхода.
  • Для каких областей необходимо моделировать бизнес процессы, а где достаточно только контролировать сроки и результат.

Модуль 3. Моделирование архитектуры при холакратии

  • Законы Паркинсона. Их влияние на процессы в компании.
  • Законы психологии групп и их влияние на бизнес процессы компании. Властные группировки и токсичные сотрудники.
  • Проблемы иерархического управления.
  • «Бирюзовые организации» и холакратия. Суть подхода. Достоинства и недостатки.
  • Неэффективное внедрение холакратии. Примеры.
  • Опыт Huawei, Amazon, Alibaba, Yandex, Google.
  • Как правильно трансформировать иерархическую организацию в сторону холакратии.
  • Как правильно моделировать процессы, структуру и функции в «бирюзовых организациях».
  • Трудовой кодекс и «бирюзовые организации». Увольнение по несоответствию должности.

Модуль 4. Бизнес процессы и информационные системы их поддерживающие.

  • Сравнение методологий: SCRUM, ХР, Kanban, Lean, Devops, область их применения, ограничения и недостатки.
  • Популярные системы управления требованиями, системы для моделирования бизнес процессов и архитектуры, системы для управления операциями. Функционал и связи.
  • Обзор рынка систем для управления корпоративной архитектурой.
  • Текущий функционал систем и ограничения:
  • Распространенность и стоимость систем для управления корпоративной бизнес архитектурой

Модуль 5. Экономика проекта внедрения BPMs

  • Стоимость моделирования. Сроки возврата инвестиций.
  • Основные, не учтенные затраты проектов внедрения систем управления предприятием.
  • Обзор зарплат специалистов по процессному управлению.
  • Косвенные затраты в проектах BPMs
  • Возврат инвестиций в проект внедрения BPMs
  • Экономическое обоснование проекта внедрения BPMs

Модуль 6. Управление организационной структурой

  • Факторы, влияющие на формирование организационной структуры
  • Функционально-ориентированная организационная структура
  • Процессно-ориентированная организационная структура
  • Проектно-ориентированная организационная структура
  • Смешанная организационная структура
  • Обобщенная организационная структура
  • Структура «бирюзовой организации»
  • Как управлять структурой. Критерии и индикаторы не эффективных элементов оргструктуры

Модуль 7. Организационное управление бизнес процессами компании

  • Преимущества и недостатки выделенного департамента по управлению бизнес процессами и распределенной матричной структуры по управлению бизнес процессами. Моделирование как самодостаточная цель.
  • Плюсы и минусы передачи моделирования бизнес процессов на аутсорсинг
  • Профессиональный стандарт «Специалист по процессному управлению»
  • Профессиограмма специалиста по моделированию бизнес процессов
  • Профессиограмма специалиста по инжинирингу бизнес процессов
  • Профессиограмма директора по бизнес технологиям
  • Профессиограмма аудитора бизнес процессов
  • Система мотивации сотрудников, вовлеченных в управление бизнес процессами компании
  • Обучение в проекте внедрения системы BPM
  • Лидерство и вовлечение в проекте внедрения BPMs. Цели. Виденье. Ценности. Вовлечение сотрудников. Вовлечение спонсора проекта.
  • Конфликты в процессе построения системы управления процессами
  • Управление рисками в проекте построения системы
  • Выбор системы управления задачами в проекте внедрения BPMs
  • Внутренний аудит системы управления бизнес процессами
  • Токсичные сотрудники и нарушенные процессы
  • Внешний аудит системы управления бизнес процессами

Модуль 8. Положение о работе подразделения управления бизнес архитектуры.

  • Цели подразделения, KPI, Структура и функции, SLA
  • Документация и правила учёта
  • Границы прав принятия решений и уровень полномочий
  • Процедуры эскалации — действия при возникновении проблем при принятии решений
  • Образцы документов

Модуль 9. Реинжиниринг бизнес процессов

  • Выбор процессов для оптимизации. Критерии нарушенных процессов. Процессы, где пересекаются интересы властных группировок. Согласование полномочий в кросс процессах
  • Расширение полномочий руководителя проекта. Технологии влияния
  • Факторы влияния по Cobit
  • Управление качеством данных и записей
  • Большие данные, искусственный интеллект, видео аналитика, Emotion AI – технологии, меняющие процессы компании
  • DLP системы, как инструменты оценки трудозатрат на стадиях процесса
  • Последовательность работ в начале моделирования процессов и описания архитектуры. Различные сценарии.

В конце обучения на курсе проводится итоговая аттестация в виде теста или на основании оценок за практические работы, выполненных в процессе обучения.


Управление проектами — область деятельности, в ходе которой определяются и достигаются четкие цели при балансировании объемом работ, ресурсами (такими как время, деньги, труд, материалы, энергия, пространство и др.), временем, качеством и рисками в рамках некоторых проектов, направленных на достижение определенного результата при указанных ограничениях. Обучение искусству управления проектами необходимо самому широкому кругу специалистов - руководителям отделов, специалистам по контролю качества, сотрудникам проектных и сервисных отделов, разработчикам программных продуктов, IT-менеджерам.

Обучение искусству управления проектами необходимо самому широкому кругу специалистов — руководителям отделов, специалистам по контролю качества, сотрудникам проектных и сервисных отделов, разработчикам программных продуктов, IT-менеджерам. Ваша компетенция — это залог успешной реализации проектов в условиях сокращения бюджетов! Получите бесценные знания и станьте незаменимым руководителем сегодня!

Курсы по планированию и проектированию реорганизации деятельности предприятия знакомят слушателей с методами и инструментальными средствами автоматизации процесса реорганизации предприятия.

Наши курсы будут полезны всем, кто стремится оптимизировать процесс управления проектами, используя современные методы и учитывая последние тенденции развития рынка для реализации проектов любых уровней.

Вы освоите современные методологии управления проектами, узнаете, как правильно формировать проектные команды и оценивать рентабельность и эффективность проектов.

На основе полученных теоретических знаний о принципах и методах управления проектами слушатели ищут свои варианты решения проблемы.

Главный плюс курсов по управлению проектами – наличие практических модулей. Практикумы по инновационному менеджменту позволят тут же применить рассмотренные методы проектного управления. Наши курсы повышения квалификации по управлению проектами предоставляют возможность создать идеальную бизнес-модель для нового продукта и пройти путь от его разработки и внедрения до завоевания рынка.

В конце обучения на курсах проводится итоговая аттестация в виде теста или путём выставления оценки преподавателем за весь курс обучения на основании оценок, полученных обучающимся при проверке усвоения изучаемого материала на основании оценок за практические работы, выполненные в процессе обучения.

Учебный центр "Интерфейс" оказывает консалтинговые услуги по построению моделей бизнес-процессов, проектированию информационных систем, разработке структуры баз данных и т.д.

  • Нужна помощь в поиске курса?
    Наша цель заключается в обеспечении подготовки специалистов, когда и где им это необходимо. Возможна корректировка программ курсов по желанию заказчиков! Мы расскажем Вам о том, что интересует именно Вас, а не только о том, что жестко зафиксировано в программе курса. Если вам нужен курс, который вы не видите на графике или у нас на сайте, или если Вы хотите пройти курс в другое время и в другом месте, пожалуйста, сообщите нам, по адресу mail@interface.ru или shopadmin@itshop.ru
  • Поговорите со своим личным тренинг-менеджером!
    Мы предоставляет Вам индивидуальное обслуживание. Если у вас есть потребность обсудить, все вопросы касательно обучения, свяжитесь, пожалуйста c нами по телефонам: +7 (495) 925-0049, + 7 (495) 229-0436. Или любым другим удобным для Вас средствами связи, которые Вы можете найти на сайтах www.interface.ru или www.itshop.ru

Страница сайта http://185.71.96.61
Оригинал находится по адресу http://185.71.96.61/iservices/training.asp?iId=413482