![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|
Специалисты по антикризисному управлению практически единодушны в оценках кризисного периода: в это время надо делать то, что ранее планировалось для повышения эффективности, но по разным субъективным причинам откладывалось. Подробнее »
15.12.2008 Сюжет для небольшого рассказа Каждому из нас приходится рассказывать о себе. И если мы ищем новую работу, нам нужно заинтересовать слушателей - от этого во многом зависит наш успех. Подробнее »
03.12.2008 "Похоронные команды" - новые участники ИТ-рынка России В России фомируется рынок консалтинговых услуг при увольнении ИТ-специалистов. Его участники утверждают, что спрос на услуги юридических "похоронных команд", подогреваемый кризисом, за последние месяцы вырос в сотни раз. Подробнее »
17.02.2008 Ценность ИТ-продукта: товар ничто, продавец - всё В последнее время в ИТ-сфере существенно снизилась уникальность продаваемых компаниями товаров и услуг. Покупатели зачастую почти не видят разницы между моделями и брендами, выбирая не производителя, а определенную комплектацию или решение, "вписывающееся" в заданный бюджет. И здесь основную роль играет продавец, от навыков и знаний которого напрямую зависит осознание клиентом ценности сотрудничества и, в конечном итоге, успешность сделки. Подробнее »
28.03.2007 Вырастим себя сами Грамотное планирование преемственности руководящих должностей может не только помочь директору информационной службы воспитать и сохранить будущих лидеров, но и расширить свои перспективы карьерного роста Подробнее »
14.01.2007 Управление ротацией сотрудников call-центра В данный период времени мы наблюдаем активный рост рынка сall-центров в России. Это явление затрагивает многие аспекты деятельности современных компаний - отношения с клиентами, поставщиками, каналы доступа (или коммуникаций), внутренне взаимодействие и, конечно, отношения с сотрудниками. Подробнее »
08.09.2006 Телеработа: не верьте шумихе Согласно отчету Дипломированного института персонала и кадрового развития (CIPD), число работников, пользующихся возможностью дистанционной работы, преувеличено. В отчете утверждается, что в предыдущих исследованиях количество телеработников было искусственно завышено путем включения в него торговцев и других людей, работающих не по найму, которые иногда используют в своей работе компьютер и телефон. Подробнее »
01.09.2006 За компанию: Корпоративное обучение Заточить знания персонала под потребности конкретного бизнеса призвано корпоративное обучение. Оно не только активно набирает обороты, но и растет качественно - интегрируется в консалтинг и переходит в среднесрочный формат. Ужесточая требования к компетенции участников рынка, экономика стимулирует спрос на дополнительное образование, заставляет бизнес искать пути повышения профессионального уровня сотрудников. Подробнее »
|
|